如何在商标纠纷中收集证据？

商标的“一生”能为企业代理巨大的财富，而拥有这份财富的前提是要拥有商标专用权。以多年代办商标注册的经验提醒您，要想发挥商标在企业发展过程中的作用，首先要做好商标注册工作，成功注册商标后，还要注重商标经营使用阶段，最重要的是要做好商标保护工作，不然很容易被别人搭乘商标的便车，免费为别人打广告。 随着企业对知识产权的认识不断加强，很多企业遇到商标纠纷不知道该如何处理，东莞商标注册小编现在就为您解答该如何在商标纠纷中收集证据。   

（一）权利证据   证明自己享有商标权或者商标许可使用权   

1、商标注册人起诉   商标注册人起诉的，应当提交证明其商标权真实有效的文件，包括商标注册证。如果是国际商标注册，则需由国家商标局发布该国际注册在中国有效的证明；如果是驰名商标，需提供驰名商标认证书。   

2、利害关系人起诉   利害关系人起诉的，应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明，或者证明其享有权利的其他证据。独占使用许可合同的被许可人可以单独向人民法院起诉；排他使用许可合同的被许可人与商标注册人可以共同起诉，在商标注册人不起诉的情况下，可以自行提起诉讼，但应当提交商标注册人已知有侵权行为发生而明示放弃起诉或不起诉的证明材料；普通使用许可合同的被许可人经商标注册人的明确授权，可以提起诉讼。

3、商标财产权利的继承人起诉   商标财产权利的继承人起诉的，应当提交已经继承或者正在继承的证据材料。 

（二）侵权证据   证明被告已经实施或者即将实施侵犯商标权的行为 

1、公证书：商标权人对购买侵权产品的过程及购得的侵权产品进行公证取得的公证书。

2、商标权人从市场上购得的侵权产品及其销售发票，购得的侵权产品应由公证人员封存，并拍照。   注意：在提交给法院之前，原告应确保封条完好无损。 

（三）赔偿证据   证明其提出的赔偿数额有事实依据   

原告应当提交能证明其提出的赔偿数额的证据，如被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失的证据或者侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益的证据，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理费用的证据。 

侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。只要涉及到商标纠纷，企业都应该加强商标保护意识，一旦发现自己的商标被他人侵犯，可以委托专业的商标注册代理公司，让其分析商标侵权行为，并提出解决方案。由于商标注册涉及到的专业知识较多，因此很多企业的商标维权意识较低，也不知道该如何维护商标权。

企业产品的商标就像一个人的名字，具有不可替代的作用。在当今社会，如果一个人没有名字，生活质量将受到很大影响，特别是在推行实名制的今天，个人的出行和生活将受到限制。没有商标的同一产品，我们称之为商标，不仅会给消费者的选择带来混乱，而且也不能使企业利润***化。产品有了自己的商标后，就不是一切了。

为了保护企业的名片，我们还应该注册商标。因为只有商标注册后，当我们的商标被侵犯或盗用时，才会受到法律的保护。在《商标法》中，商标专用权的取得是一种积极的表述，即只有通过商标注册才能取得。如果你不注册商标，即使你长期使用该商标，在别人先注册后，如果你继续使用，就会成为侵权方。对于这个问题，我认为最重要的是人们的意识。企业管理者没有长远的发展规划和品牌意识。

在企业发展的初期，他们盲目地认为没有人会盗用某一未知产品的商标，他们总是想在开发后考虑注册。这从根本上导致了他对商标注册后专有权的重要性和法律保护的认识不足。也许当他的企业发展到一定阶段，真正想注册商标的时候，他就会意识到所谓的后悔莫及。

首先，未注册商标会给企业的经营发展带来不可预测的潜在损失。使用的商标未经注册，不享有商标专用权。你使用的商标也可以被其他人使用。即使你的产品质量再好，消费者也无法正确辨别。如果别人的产品质量不好，就使用同一个商标，甚至造成消费者对自己的误解，从而失去市场，给企业造成损失。如果你使用的商标是别人先注册的，你继续使用，这是一种侵权行为。你不仅名誉受损，而且如果注册用户的法律要求你赔偿，你将不可避免地付出巨大的经济损失。

未经使用商标注册，无法实现资产增值。商标作为无形资产的一部分，只有在注册受到保护的情况下才能体现其真实价值。相反，如果商标没有注册，即使商标经营良好，其无形资产价值也不会在法律意义上得到确认。由于商标注册后具有专有权，也使得其产品从源头上具有明显的标识性，从消费者的角度来说易于识别和接受。

这不仅增加了消费者心中的信任度，而且对占领市场起到了决定性的作用。商标注册后，可以受法律保护。对于那些盗用、冒用、损害自己利益的企业和个人，可以通过法律手段维护自己的权益，更好地保护自己的注册商标，有利于自己的产品占领市场。

在此基础上，通过不断提高产品质量和品牌知名度，也可以保持自己在市场上的竞争优势。商标注册后，在享有专有权的基础上，还可以转让商标并使用外国许可使其自身利益最大化。商标注册后，作为企业无形资产的一部分，其价值可以通过不断的发展而增加。在资本运营出现困难的情况下，还可以抵押给金融机构，以获得足够的营运资金，使企业渡过难关。

注册商标关键的一个步骤就是商标设计，商标是作为一种可识别的符号而存在的，它所体现的必然是企业、知识产权代理产品和用户需求三个方面的内容。

商标注册设计者要关要通过调研和考察来为自己的设计提供尽可能多的背景资料。

商标设计应该尽量简约，一个成功商标设计作品.绝不能繁杂。同样的商标设计的符号性的表达方式并不是大块文字的解说。企业商标很可能要在大量的媒体上使用，这样一个设计复杂的商标要付出的成本是高昂的。同时海重的企业、海勇的同产品韶具有各目独特的商标，这些商标形成符号的海洋。说了这么多，商标设计要准确的与客户达成一致的意见，产生共鸣，看一眼这个商标就可以让大家记得住，这种才起到了商标的作用。

通过以上几个方面的介绍我们巳经了解了商标的基本理念为未来的商标设计打下坚实的思想基础。

第一种，企业客户向商标设计师所要做的不仅仅是客户的层面，更要考虑到客户的因素，总之要综合方面考虑，最后能取得比较好的设计效果。

第二种，商标设计师的工作是从综合角度出发，终究还是要让整个设计过程与客户紧密联系的，这样做才能设计出一个好的商标。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。 

注册人力资源公司应满足以下条件： 1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。 2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。 3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、具备法律、法规规定的其他条件。 6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。 

人力资源公司常见经营范围如下： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。 2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。 3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。 4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。